بستن

انواع شیفت کاری

طبق ماده 55 قانون کار شیفت کاری یا نوبت کاری عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبت‌های آن در صبح یا عصر یا شب واقع می‌شود.

انواع شیفت کاری: 

نوبت کاری 2-2-3: 

یکی از گزینه های محبوب برای صنایعی که کارکنان آن 24 ساعته کار می کنند، برنامه 2-2-3 است. این روش از چرخه چرخشی آهسته و 28 روزه استفاده می کند که در آن هر کارمند هر روز 12 ساعت کار می کند. یک برنامه معمولی شامل چهار تیم به شرح زیر است:
• دو روز شیفت
• دو روز مرخصی
• سه روز شیفت
کارمندان با برنامه 2-2-3 تنها 180 روز در سال کار می کنند و هرگز بیش از سه روز کاری متوالی نخواهند داشت. شکل زیر نمونه کار با این برنامه را نشان می دهد. 
 

(در این شکل رنگ نارنجی: کار در شیفت صبح، رنگ قهوه ای کار در شیفت شب و هاشور روز های مرخصی یا استراحت است.)


نوبت کاری 4-10:

این برنامه مناسب افرادی است که عاشق اخر هفته ها هستند. همانطور که از نام این نوبت کاری مشخص است کارکنان به مدت 4 روز، هر روز 10 ساعت کار می کنند. روزهای 10 ساعته ممکن است کمی طاقت فرسا باشد ولی روز کاری اضافی به جبران هرگونه احتمال فرسودگی شغلی و تعادل ساعات کاری کمک می کند. 

نوبت کاری 9-80: 

در این نوبت کاری افراد در مدت 9 روز می بایست 80 ساعت کار کنند. این برنامه بدین صورت است که در هفته اول کارکنان 5 روز ( 4 روز 9 ساعته و 1 روز 8 ساعته) و در هفته دوم 4 روز 9 ساعته کار می کنند. 

نوبت کاری DUPONT: 

برنامه شیفت دوپونت یک انتخاب محبوب برای ایستگاه های پلیس، مراکز بهداشتی و درمانی و سایر موسساتی است که 7 روز هفته و 24 ساعت کار می کنند. در این برنامه، شما چهار تیم مختلف دارید که در دو شیفت 12 ساعته کار می کنند. شیفت های روز و شب بر اساس چرخه چرخشی چهار هفته ای تنظیم می شوند. در طول چهار هفته، کارمندان بر اساس برنامه   Dupont  به شرح زیر کار خواهند کرد:
• شیفت های چهار شب
• سه روز مرخصی
• شیفت های سه روزه
• یک روز مرخصی
• شیفت سه شب
• سه روز مرخصی
• شیفت های چهار روزه
• هفت روز مرخصی
با این برنامه کاری کارمندان می توانند در هفته بیش از 40 ساعت استاندارد کار کنند. با این حال، تضمین هفت روز مرخصی پس از یک چرخه چیزی است که کارکنان می توانند منتظر آن باشند. شکل زیر نمونه کار با این برنامه را نشان می دهد. 

(در این شکل رنگ نارنجی: کار در شیفت صبح، رنگ قهوه ای کار در شیفت شب و هاشور روز های مرخصی یا استراحت است.)


نوبت کاری انعطاف پذیر:
 

در این نوبت کاری کارفرما و کارکنان با همکاری یکدیگر و طبق نیاز، تعداد روز و ساعات کاری را تعیین می کنند. این نوع برنامه نسبت به نوبت کاری تمام وقت سخت تر است ولی تعادل بهتری بین کار و زندگی برای فرد فراهم می کند. 

نوبت کاری تمام وقت: 

برنامه کاری تمام وقت به این معنی است که کارمندان بین 8 تا 10 ساعت در روز کار می کنند که معادل 40 تا 50 ساعت در هفته است.
با توجه به ساعات طولانی که کار می کنند، کارمندان تمام وقت معمولاً مزایای مختلفی را از محل کار خود دریافت می کنند. که اغلب شامل بیمه درمانی، روزهای بیماری و گزینه های بازنشستگی است.

نوبت کاری پاره وقت: 

کار پاره وقت مدت زمان کمتر و حقوق کمتری نسبت به کار تمام وقت دارد. این نوبت کاری انعطاف پذیری بالایی دارد ولی نسبت به نوع کار متفاوت است. مثلا اغلب فروشنده ها کارگر پاره وقت و در فصل تعطیلات استخدام می کنند. 

شیفت کاری وقفه دار: 

این نوبت کاری به کارمندان اجازه می دهد روز خود را به چندین شیفت تقسیم کنند.
به عنوان مثال، کارمندی ممکن است از ساعت 7 صبح تا 11 صبح و از ساعت 5 بعد از ظهر تا 9 شب کار کند. وقفه قابل توجهی بین شیفت ها وجود دارد، اما این کارمند هنوز هشت ساعت کار روزانه خود را پوشش می دهد. ای نوع نوبت کاری با قوانین خاص مرتبط با شغل انجام می شود. نمونه عالی این نوع نوبت کاری رانندگان اتوبوس مدرسه هستند.
 
**می توانید نظرات و تجربیات خود در رابطه با این مطلب را از طریق بخش نظرات با سایر دوستان به اشتراک بگذارید.

مطالب مرتبط: 
سلامت روان در محیط کار
کمردرد شغلی