اثر گوریل نامرئی و نقش آن در بروز رفتار ناایمن
شرایط پویا و متغیر محیط‌های صنعتی و غیر‌قابل پیش‌بینی بودن رفتار کارگران چالش برانگیزترین معضل کشف و شناسایی خطرات در محیط‌های کاری هستند.باور براین است که افراد، بیشتر مستعد خطا شده اند؛ اشتغال افراد در محیط‌های کار با ساز‌و‌کارهای جدید و پیچیده و بیشتر شدن مشکلات و مشغله‌های روزمره در زندگی شغلی و اجتماعی کارکنان امروزی موجب مشغله ذهنی بالا، کاهش تمرکز و دقت در زمان انجام کار و مستعد‌تر شدن افراد در ارتکاب خطا و افزایش ریسک وقوع حوادث شده است.
استفاده از ابزارهای خود- اظهاری (همانند پرسشنامه‌ها و چک لیست‌ها) برای بررسی شکست‌های شناختی و رفتارهای ناایمن افراد می‌توانند نقش عمده‌ای در پیش‌بینی رفتار ناایمن کارگران آسیب‌پذیر به لحاظ شناختی داشته باشند. علاوه بر آن، امروزه از روش‌های عینی یا آزمون‌های عصب- روانشناختی برای بررسي رابطه رفتار و مغز، اندازه‌گيري دقيق كنش‌هاي شناختي و بررسي ارتباط اين كاركردها با نواحي گوناگون مغزي و راه‌هاي عصبي در مغز استفاده می شود. این رویکرد، در سال‌های اخیر، عرصه‌ی جدیدی را پیش روی متخصصین ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی نمایان نموده است.
سرفصل مباحث:
- رفتار ناایمن و مدل‌های بررسی آناز دیدگاه ارگونومی شناخت
- پارامترهای شناختی موثر در بروز رفتارهای ناایمن کارگران
- اثر گوریل نامرئی و کاربرد آن در ارگونومی شناختی
- مثال کاربردی: تهیه ابزاری خودگزارشی برای پیش‌بینی رفتارهای ناایمن کارگران در یک صنعت
- مثال کاربردی: امکان‌سنجی پیش‌بینی رفتارهای ناایمن کارگران صنعتی با استفاده از آزمون‌های عصب-شناختی
