روش JHA

یکی از مسائل مهم در هر محیط کاری شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک های مرتبط با این خطرات می باشد. شاید شما هم در مورد روش JHA (Job Hazard Analysis) شنیده باشید. در این مطالب کوتاه سعی داریم که شما عزیزان را با این روش شناسایی خطرات آشنا کنیم.

پیش از هر موضوعی باید بخاطر داشته باشیم که JHA یک روش شناسایی خطرات می باشد و خطرات شناسایی شده با این روش را می توانیم با روش های مختلف ارزیابی ریسک ارزیابی کنیم. در این مطلب سعی خواهد شد، نحوه ی شناسایی خطرات با این روش شرح داده شود.

اولین قدم در ارزیابی ریسک به روش JHA شناسایی شغل های محیط کاری و ایجاد یک لیست از این شغل ها می باشد. در همین راستا شما باید وارد کارگاه شوید و لیستی از تمامی شغل های که قرار است با JHA آنالیز کنید را ایجاد کنید. 

توجه: کارگران را در گیر کنید

یکی از بهترین فعالیت ها در این رابطه می تواند درگیر کردن کارگران در فرآیند باشد،  به این منظور شما می توانید در یک جلسه کوتاه با کارگران در مورد خطرات و رفتارهای ناایمنی که آنها معتقد هستند ممکن است در کار فعلی و محیط اطرافشان وجود داشته باشد صحبت کنید. سعی کنید در مورد حوادث احتمالی که ممکن است از خطرات و رفتارها موجود در محیط کار رخ دهد گفت و گو کنید. در ادامه شما می توانید از ایده های همین افراد برای حذف یا کنترل خطرات بهره مند شوید.

شما باید برای شناسایی خطرات یک فرم ایجاد کنید. احتمالا با یک جست و جوی ساده در فضای وب شما با فرم های مختلفی در محیط کار روبه رو خواهید شد. ساده ترین فرم شناسایی می تواند یک فرم با مشخصات زیر باشد: 1- شرح مختصری از شغلی که قرار است ارزیابی شود 2- تعیین مهمترین مراحل انجام کار 3- تعیین خطرات و آسیب های احتمالی 4- تعیین اقدامات کنترلی 

مثال:

 کنترل کیفی قطعات میل لنگ

فرم شناسایی خطرات 

شما باید در بررسی مشاغل سعی کنید تا خطرات و رفتارهای ناایمن موجود در محل کار را شناسایی کنید. از منابع مختلفی می توانید بدین منظور استفاده کنید: برگه اطلاعات ایمنی، گزارش های کمیته ایمنی، گزارش های تعمیر و نگهداری، گزارش های بازرسی های  ایمنی و بررسی های حوادث و روش های اجرایی موجود، بررسی پرونده های پزشکی، بررسی نتایج سنجش های عوامل زیان آور.

اگر خطری وجود دارد که به سرعت می تواند باعث صدمه به افراد شود، سریع باید کنترل شود. اگر خطراتی هم وجود دارد که می توان به راحتی حذف کرد باید این خطرات را در کمترین زمان ممکن حذف کنیم. 

برخی از مشاغل هستند که لازمه انجام آنها انجام رفتارهای خطرناک می باشد از جمله این رفتارهای می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• بلند کردن، پایین آوردن، هل دادن، کشیدن و سایر عملیات جابجایی دستی

• استفاده از جرثقیل های هوایی، بالابرهای انسانی یا سایر تجهیزات سنگین

• کار روی یا نزدیک تجهیزات / اجزای پر انرژی

• وسایل نقلیه عملیاتی (مانند کامیون، لیفتراک و غیره)

• کار در یک فضای محدود یا تحت دمای شدی

گفتیم که بعد از تعیین لیست شغل های کارگاه باید شروع کنیم به ارزیابی یک به یک مشاغل.  در این راستا بهتر است ابتدا اطلاعات کلی در مورد شغل گردآوری شود: ( برای مثال شما می توانید اطلاعاتی شامل ساعت کاری فرد، زمان استراحت، پرونده پزشکی افراد، نتایج سنجش عوامل زیان آور را جمع آوری کنید).

در مرحله بعد لازم است شما مراحل انجام شغل را در نظر بگیرید، بدین منظور توصیه می شود فعالیت های هر شغل را با زمان نوشتاری معلوم لیست کنید. 

 

تعیین خطرات 

تعیین ریسک