بستن
افزایش فرهنگ ایمنی در محیط کار
ایمنی موضوع مهمی برای بسیاری از محیط های کاری است که شامل ماشین آلات سنگین، تجهیزات پیچیده و مواد شیمیایی است. بسیاری از شرکت ها سعی در ایجاد یک فرهنگ ایمنی مثبت برای اطمینان از رفاه کارکنان خود در محیط های خطرناک دارند. دانستن فرهنگ ایمنی می تواند به کارکنان کمک کند در حین انجام وظایف خود ایمن بمانند. در این مقاله، به این می پردازیم که فرهنگ ایمنی در محیط کار چیست، چرا برای بسیاری از محیط های کار مهم است و برخی از ویژگی های مشترکی که فرهنگ ایمنی مثبت را تعریف می کنند، بحث می کنیم.
در زیر مراحلی را که به عنوان بهترین روش برای راه اندازی کمیته های ایمنی ایجاد می کنیم آورده شده است:
فرهنگ ایمنی در محیط کار چیست؟
فرهنگ ایمنی در محیط کار به نگرش های مثبت نسبت به ایمن نگه داشتن کارکنان در حین انجام وظایفشان اشاره دارد. فرهنگ ایمنی اغلب در محیط های کاری با احتمال خطرات بیشتر، مانند ساخت و ساز، مهم است. فرهنگ ایمنی موثر شامل مثبت اندیشی و فعال بودن است.
کارمندان در پست‌های مدیریتی و کسانی که در کارخانه‌ها یا مناطق ساخت‌وساز کار می‌کنند، می‌توانند با برقراری ارتباط آشکار در مورد رویه‌ها و اولویت دادن ایمنی بر بهره وری، مثبت‌اندیشی را تشویق کنند و به متخصصان این امکان را می‌دهند که به سرعت به مسائل رسیدگی کنند و استانداردهای مهم را حفظ کنند. فعال بودن در حوزه ایمنی برای همه کارکنان ضروری است، زیرا کاهش خطرات قبل از وقوع نشان دهنده احترام به کارکنان و اهمیت دادن به سلامت آنها است.
اهمیت فرهنگ ایمنی در محیط کار
داشتن یک فرهنگ ایمنی مثبت و فعال در محیط کار برای حفظ سلامت فیزیکی کارکنان در حین حضور در محل کار حیاتی است. کارمندانی که در بحث در مورد مسائل ایمنی در محل کار خود احساس راحتی می کنند، به احتمال زیاد عملکرد بهتری دارند، از اشتباهات خود درس می گیرند و مشکلات را قبل از ایجاد آسیب برطرف می کنند. فرهنگ ایمنی مؤثر همچنین کارکنان را در مورد نحوه پاسخگویی به مسائل ایمنی راهنمایی می کند که آنها را تشویق می کند تا به سرعت به خطرات رسیدگی کنند و پاسخگو بمانند.
در اینجا برخی از راه‌های مختلف وجود دارد که فرهنگ ایمنی مثبت می‌تواند برای سازمان شما مفید باشد:
• رضایت بیشتر کارکنان: کارمندانی که به دلیل فرهنگ ایمنی مثبت احساس امنیت می‌کنند و شنیده می‌شوند، معمولاً خوشحال‌تر از کسانی هستند که اینطور نیستند. رضایت در محل کار نیز ممکن است به بهبود عملکرد و ایجاد روابط قوی بین مدیریت و کارکنان در محل کمک کند.
• بهبود عملکرد: تشویق به ایمنی و شادی کارکنان، آنها را به بهره وری بیشتر تشویق می کند. به علاوه، استانداردها و رویه‌های ایمنی سازگار، راهنمایی برای انجام کار ارائه می‌دهند که به کارکنان اجازه می‌دهد کارآمدتر کار کنند.
• نگرانی های قانونی کمتر: فرهنگ ایمنی می تواند به کاهش تصادفات در محل کار کمک کند و شرکت ها را تشویق کند تا از مقررات ایمنی پیروی کنند و در نتیجه نگرانی های قانونی کمتری ایجاد شود.
• مدیریت آگاه تر: مدیریت آگاه مانند سرپرستان، مدیران کل و حتی مدیران عامل تصمیمات ایمنی بهتری می گیرند و از کارکنان خود در محل مراقبت می کنند. فرهنگ ایمنی مثبت باعث ارتقای یادگیری و ارائه فرصت های آموزشی برای همه کارکنان می شود.
• شهرت و جایگاه بهتر: محل های کاری که فرهنگ ایمنی را پرورش می دهند، اغلب از شهرت بهتری برخوردارند، زیرا به کارکنان خود توجه و احترام نشان می دهند. شهرت خوب به شرکت‌ها کمک می‌کند تا مشتریان بیشتری داشته باشند و سود کسب کنند، اما به آنها کمک می‌کند تا کارکنان عالی را استخدام کنند و از عهده آموزش ایمنی برآیند.
تغییر فرهنگ ایمنی در سازمان شما
اغلب پرسنل ایمنی و بهداشت می خواهند وارد شرکتی شوند که دارای فرهنگ های ایمنی از قبل تثبیت شده است. زمانی که فرهنگ ایمنی سازمان برای اطمینان از ایمن ماندن کارکنان کافی نباشد، ممکن است چالش ایجاد شود. علاوه بر این، تغییر فرهنگ ایمنی یک سازمان می تواند دشوار باشد و کار ساده ای نیست. با این حال، فرهنگ ایمنی به عنوان یک ستون در برنامه کلی سلامت و ایمنی شما قرار دارد و برای موفقیت همه دستاوردهای مرتبط با سلامت و ایمنی حیاتی است. برای انجام این کار، باید گام هایی برای تغییر نگرش، رفتار و هنجارهای کارکنان سازمان برداشته شود.
کمیته های بهداشت و ایمنی
ایجاد کمیته ایمنی و بهداشت برای ترویج و بهبود فرهنگ ایمنی گام مناسبی است. کمیته‌های ایمنی و بهداشت در چند سال گذشته به روش‌های بسیار مؤثری برای به دست آوردن مشارکت و خرید قوی‌تر کارکنان در خصوص مسائل ایمنی، بهداشت و رفاهی که بر کارکنان در محل کار تأثیر می‌گذارد، تبدیل شده‌اند.
در یک محل کار همیشه در حال تحول، رویه‌ها و استانداردهای ایمنی تمرکز زیادی بر مشارکت کارکنان و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های ایمنی آغاز کرده‌اند. این حتی در سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO 45001 که اخیراً معرفی شده است، واضح تر شده است ، که در آن مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های ایمنی یکی از مفاهیم کلیدی ارائه شده در استاندارد است.
در زیر مراحلی را که به عنوان بهترین روش برای راه اندازی کمیته های ایمنی ایجاد می کنیم آورده شده است:
• حامی انتخاب کنید
• یک رئیس تعیین کنید
• پشتیبانی جلسه را در نظر بگیرید
• اعضا را با دقت انتخاب کنید
در مجموع، این کمیته ها باید برای توانمندسازی کارکنان در تصمیم گیری های ایمنی و بهداشتی در رابطه با محل کارشان استفاده شوند. مشارکت جمعی در بهبود جنبه‌های ایمنی و بهداشت سازمان‌هایشان تأثیر زیادی بر افزایش روحیه کارکنان، رهبری و ارتقای فرهنگ ایمنی جمعی دارد.
مطالب مرتبط:
راهکارهای برای پیشگیری از حریق
10 نکته ایمنی در محل کار که هر کارگری باید بداند
برای دانلود فایل مقاله کامل افزایش فرهنگ ایمنی در محل کار روی آیکون زیر کلیک نماییید.
مطالب مرتبط:
راهکارهای برای پیشگیری از حریق
10 نکته ایمنی در محل کار که هر کارگری باید بداند
برای دانلود فایل مقاله کامل افزایش فرهنگ ایمنی در محل کار روی آیکون زیر کلیک نماییید.
